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Conferencia LIDERAZGO PERSUASIVO en tiempos modernos

Los tiempos han cambiado y nuestro entorno también. El mundo empresarial ya no es el mismo de antes y los líderes también deben cambiar. Atrás ha quedado la época del liderazgo empresarial basado en el poder y donde la posición en la escala jerárquica determinaba «quién era el que mandaba»… ahora nos encontramos en un contexto que exige un liderazgo flexible, abierto, participativo y ágil. MIRA EL VIDEO y comienza a trabajar en cada una de estas características para que te conviertas en un líder moderno capaz de dirigir con éxito cualquier organización empresarial
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¿Cómo REINVENTARSE globalmente? entrevista a la Consultora Leiry Chacón ...

7 FUNCIONES DEL MIEDO QUÉ DEBES SABER.

El miedo es una  emoción básica  y, podríamos decir, un instinto. Sabemos que el miedo nos protege de situaciones peligrosas, pero en algunos casos esta emoción deja de cumplir esa función protectora y pasa a ser el propio peligro. Pero también hay miedos poco comunes pero tan paralizantes para el que los sufre como la amenaza  más peligrosa . Se trata de esas  fobias , a veces de nombre impronunciable, como la xantofobia, que es el miedo al color amarillo y roza la superstición, la ombrofobia, que es el miedo a la lluvia o la parascevedecatriafobia, que es el miedo al viernes 13. 1. El miedo tiene una función positiva ¿Sabías que el miedo tiene una función protectora? Si sobrevivimos es gracias al miedo, a esa sensación que nos hace apartarnos cuando intuimos  una amenaza .  TE INVITO A QUE VEAS LA CLASE INAUGURAL DE NUESTRO CURSO VIRTUAL  http://eglisgainza.com/neuro-oratoria-y-presentaciones-de-impacto/ 2. El miedo genera cambios físicos Cuando tenemos miedo se

LA COMUNICACIÓN EN EL COACHING

LA COMUNICACIÓN EN EL COACHING Mg. Eglis Gaínza.   La comunicación Cada persona es diferente, cada persona posee una diferente personalidad, habilidades, gustos y actitudes cuando se relaciona y comunica con otra. La comunicación La esencia de una comunicación eficaz es la respuesta comprensiva a esta serie de variables. La comunicación no es una transferencia de informaciones de un individuo a otro. La asertividad Es la habilidad de expresar sentimientos, ideas y opiniones, de manera libre, coherente, clara y sencilla, comunicándolos en el momento oportuno y a la persona indicada. El lenguaje no verbal Es el conjunto de disposición corporal, de las extremidades, ritmo cardiaco, coloración de la piel, tono y cadencia de voz y gestos faciales, etc., que mostramos de modo inconsciente, y que afecta la disposición emocional y atencional de los demás hacia nosotros. Las preguntas Empoderantes Es extraer las mejores ideas y emociones a partir del cuestionamiento de la real

LAS PALABRAS AFECTAN NUESTRA MEMORIA

Eglis Gaínza hablando sobre el poder de las palabras. Muchas personas insisten en su pésima memoria. ¿Y qué tal es en realidad la memoria de dichas personas? ¡Pésima! Se recibe lo que se espera, y nuestras palabras afectan nuestro desempeño. Con respecto de la memoria, los investigadores afirman que, en realidad, jamás olvidamos algo. Tenemos toda la información en la mente. El problema es evocarla. Ello explica por qué de pronto "olvidamos" el nombre de una persona y lo recordamos al día siguiente. El nombre no huyó de la mente y regresó veinticuatro horas más tarde. Estuvo ahí todo el tiempo, pero al principio no podíamos evocarlo. Las palabras afectan el subconsciente, y la memoria está estrechamente ligada a éste. Si de manera constante alimentas tu subconsciente con el programa "recuerdo las cosas", notarás que tu capacidad de evocación aumenta drásticamente. AFIRMACIONES Una afirmación es un pensamiento positivo que evocamos repetidamente. Ut

LA AUTOESTIMA DEL COMUNICADOR.

Por: Mg. Eglis Gaínza Moreno. La autoestima es amarse a si mismo y confiar, para amar a los demás. En cuestiones laborales es amar la profesión y respetar a los compañeros de trabajo. En el concepto de la locución es tener actitud para ejercerla y representar una conducta adecuada, escuchar opiniones sobre nuestro desempeño y valorar bien si somos capaces de asumir el reto.  Eglis Gaínza en Seminario Internacional en Tecnológico de Atalaya . Perú En el caso de los que empiezan. si en los primeros pasos en el trabajo   sentimos que es difícil hacer algún género de la locución entonces debemos de acudir a las personas que nos puedan ayudar y tener presente: -        Sentimiento de valor propio hacia lo que hacemos. -        Mantener comunicación con personas significativas. -        Profundizar en nuestros valores de la constancia y la perseverancia.   Debemos aceptar nuestras habilidades, talentos, capacidades y valorándonos como somos no podemos pensar que desde el

¿CÓMO ESTRUCTURAR UN MENSAJE EFECTIVO?

Por. Mg. Eglis Gaínza. 1.    Defina con claridad su objetivo: El principio básico al estructurar un mensaje es tener bien definido su objetivo, es decir su finalidad, su propósito. Es preciso determinar un objetivo para cada mensaje, no dos ni tres, sino uno, claramente establecido. Para lograr esto debe preguntarse: ¿para qué escribo esta nota, o carta o artículo?, ¿para qué voy a hablar en esta reunión?, ¿para qué le pedí a fulano una conversación? Más detalles del Curso Neuro Oratoria y Presentaciones de Impacto en el siguiente enlace:   http://eglisgainza.com/neuro-oratoria-y-presentaciones-de-impacto/ 2.    Conozca a su interlocutor: De acuerdo al objetivo que ha establecido para su mensaje, debe estar seguro de cuál es el interlocutor idóneo. Si quiere plantear un problema que requiere una decisión, asegúrese de que se va a dirigir a la persona que tiene la autoridad necesaria para adoptarla; si quiere sugerirle a una persona un cambio de comportamiento, hable